NIVEN, David.
Los 100 secretos de la gente exitosa.
1a. Ed., Rayo.
New York 2005.
220 p.

Este libro ha estado en el librero mucho tiempo, es un regalo de cumpleaños que le dio un gran amigo a mi esposo hace un año, algo que tienen en común ellos 2: son exitosos.

Desde mi punto de vista he conocido pocas personas exitosas antes de cumplir los 30´s, y es sorprendente que tienen tanto en común, después de leer el libro me dí cuenta que ya sabía y había aplicado algunas cosas, sin embargo este libro me reafirmo muchos conceptos, los puntos que aborda son:

1.- La competencia comienza por sentirse competente.
2.- No se trata del empeño que usted ponga.
3.- La creatividad viene de dentro.
4.- Acepte pequeñas victorias.
5.- Usted no puede obligarse a sí mismo a que le guste el brócoli.
6.- Resístase al impulso de ser término medio.
7.- Hay tiempo suficiente.
8.- Nunca es sólo una cosa.
9.- No se quede peleando la primera batalla.
10.- El cambio es posible, no fácil.
11.- Pida ayuda a sus contrarios.
12.- Anote las instrucciones.
13.- Prediga la irracionalidad.
14.- La mejor defensa es escuchar.
15.- Los triunfadores no nacen, se hacen.
16.- Haga las cosas en orden.
17.- Gane experiencia como pueda.
18.- La automotivación funciona una vez.
19.- Hable lentamente.
20.- Su punto de vista depende de dónde se mire.
21.- Utilice su propio interés.
22.- Recuerde quién es usted y dónde está.
23.- Negocie con confianza o no lo haga.
24.- Haga trabajo voluntario para sentirse mejor.
25.- Recuerde la tarea, olvide los granos.
26.- Evite la parálisis de las conjeturas.
27.- Busque una meseta alta, no la cumbre.
28.- Juegue con las posibilidades.
29.- El pasado no es el futuro.
30.- Duerma bien.
31.- Todo comienza y termina en usted.
32.- Fíjese en los patrones.
33.- Eficiencia en todo.
34.- Mañana será un día mejor.
35.- Las lecciones no pueden ser una amenaza.
36.- El éxito es cuestión de fórmula, no una fantasía.
37.- No basta con saber que tiene talento.
38.- Los modelos de conducta no son una tala única que sirve a todos.
39.- Aprenda de las pérdidas.
40.- Apéguese al trabajo; puede que tenga que durar siempre.
41.- Haga ejercicio y coma correctamente.
42.- El aburrimiento es el enemigo.
43.- Tenga claridad sobre su papel en el resultado.
44.- Haga que el cambio cuente.
45.- Escuchar es algo más que no hablar.
46.- Quítese las anteojeras.
47.- Obtendrá lo que teme.
48.- Piense en lo que usted debería ser.
49.- El liderazgo es contagioso.
50.- ¿Quiere apoyo? Hágase merecedor de él.
51.- Se dará por vencido más rápidamente si no tiene el control.
52.- La vida no es un juego de sumas iguales.
53.- Usted ya no necesita sacar sobresaliente en todo.
54.- Agudice su apetito por el éxito.
55.- Recuerde la diferencia entre usted y los demás.
56.- Su trabajo y su vida familiar deben acoplarse.
57.- Nadie gana sin que otro pierda.
58.- Haga chistes limpios.
59.- No lo quiera todo.
60.- Busque el valor.
61.- Saque su motivación de donde pueda encontrarla.
62.- Sea experto.
63.- Fracaso es no intentarlo.
64.- Usted no está solo en esto.
65.- Sus metas son algo vivo.
66.- Evite emociones externas.
67.- Preocúpese por los que lo rodean.
68.- No se puede ser persistente sin perspectiva.
69.- Cambiar de empleo no lo cambia a usted.
70.- Las cosas podrían empeorar antes de mejorar.
71.- Si usted no cree, nadie lo hará.
72.- Trabajará más si siente que lo necesitan.
73.- No hable solo.
74.- Busque la coherencia y la congruencia.
75.- Sin duda, está perdido.
76.- Piense siempre en lo que sigue.
77.- Valore el conocimiento práctico.
78.- Vea el riesgo de no hacer nada.
79.- Enfrente el conflicto directamente.
80.- El dinero no lo es todo.
81.- Sea realista sobre usted mismo.
82.- Encuentre su propio camino.
83.- Sea dueño de lo que hace.
84.- Por su futuro, sea honesto.
85.- Usted necesita saber qué está buscando.
86.- No olvide el empaque.
87.- Aprenda a dirigirse a sí mismo.
88.- Un triunfo a cualquier precio no es un triunfo.
89.- La gente que va bien trabaja más duro para mejorar.
90.- No corra en la dirección equivocada sólo porque está cerca de la meta.
91.- La esperanza es lo último que se pierde.
92.- Piense como si los demás pudieran leerle la mente.
93.- Se caerá y se volverá a levantar.
94.- Mantenga sus metas donde pueda verlas.
95.- No se acomode.
96.-¿Qué sentido tiene?
97.- Primero gánese su propio respeto.
98.- Sus metas deben comprometer a todo su ser.
99.- Actúe.
100.- Sólo usted puede saber si éste es un mundo en el que puede triunfar.

Es un libro muy práctico y fácil de dirigir, es una guía dinámica con un toque de humor que hace de la lectura amena e interesante, cuando lo tomas no quieres dejar de leer y una vez que lo has leído deseas regresar a leer de nuevo los puntos que llaman tu atención.

Recomiendo la lectura de este libro así como tener un ejemplar en casa para recurrir a él después de su lectura.

¡Saludos!

AUSTEN, Jane
Orgullo y prejuicio.
2a. Ed., De bolsillo.
México 2007
440 p.

Es un libro fácil de digerir, pequeño, el cual se puede leer de camino a casa. Es una guía práctica donde resume los nutrientes que nuestro cuerpo requiere, así como las actividades recomendadas para tener un cuerpo estético, es una guía básica de nutrición si sólo te interesa conocer un poco más sobre la pirámide nutrimental para seleccionar libremente tus alimentos en las proporciones acordes a los requerimientos de tu organismo. Recomendable.

Hace tiempo que había olvidado este blog, sin embargo no me he olvidado de leer, pues es uno de mis grandes placeres, quisiera poder colocar los libros que he leído sin embargo como ha pasado ya algún tiempo, omitiría detalles importantes por lo que reanudare este blog con los libros que acabo de terminar de leer el día de ayer. Deseo ser más constante en este blog ya que me es útil revisar lo que cada libro me ha aportado.

Mis libros y yo estamos de vuelta.

¡Saludos!

Una herramienta interesante, crea consciencia de nuestras finanzas, da propuestas prácticas para generar un mayor poder adquisitivo, es fácil de comprender, es realista y su contenido es sustancial.

Un gran libro sin duda, digno de volver a leer. Lo recomiendo ampliamente.

¡Saludos cordiales!

SMITH, Manuel.
Cuando digo no, me siento culpable.
2a. Ed., De bolsillo.
México 2006
399 p.

Tanto en nuestra vida profesional como en la social o familiar, todos nosotros tenemos constante necesidad de relacionarnos con otras personas. Unas relaciones que a veces se convierten en una tortura: cuando sentimos que manipulan nuestra voluntad para plegarla a sus proyectos...y aún sabiéndolo, somos incapaces de negarnos.

A partir de técnicas conductistas, Cuando digo no, me siento culpable ofrece un método fácil y de excelentes resultados para afirmar los propios derechos y aspiraciones sin necesidad de manipular los ajenos, y sin tener las frustrantes reacciones defensivas que, a veces con incomodidad, experimentamos.

Este libro proporciona herramientas útiles para relacionarte asertivamente es decir sin tener un compotamiento pasivo ó agresivo ante las manipulaciones de otras personas, en lo particular me ha costado trabajo decir NO a las personas que aprecio ó quiero, algunas veces terminó sitiendome culpable o ansiosa por no poder manejar la situación y termino por huir para sobrevivir de tan estresante presión emocional. Gracias a mi inteligencia emocional tengo la capacidad para solucionar problemas, lo que ha provocado que algunas que personas a las cuales he logrado apreciar abuse de mi condición de solucionadora, de pronto ya estoy siendo responsable de la vida de otra persona agresiva pasiva que succiona mi energía vital y termino por huir de la situación, sin embargo la responsabilidad es mía por no saber decir NO. Afortunadamente existe un modo de comunicación asertivo para defender mis intereses sin ofender a las personas que quiero. Es curioso pero fuera de mi círculo afectivo me es muy fácil decir NO, por ejemplo: vendedores, servicios no deseados, citas no deseadas, etc.

A continuación algunos puntos que me impresionaron:

Comunicarnos verbalmente unos con otros y resolver nuestros problemas de manera asertiva en lugar de luchar o huir es la parte de nuestra herencia evolutiva que nos ha sido legada por nuestros primeros antepasados humanos. En suma, si bien tenemos la capacidad hereditaria de luchar o huir para sobrevivir, no estamos obligados por nuestros instintos a hacer ninguna de esas dos cosas. Al contrario, se nos ofrece la opción, propia del ser humano, de hablar con los demás y de resolver de ese modo lo que nos preocupa.

Si digo "sí", ¿Por qué será que siempre me encuentro con esos compromisos? ¿Seré un cobarde? ¿O es ese el precio que debo pagar para convivir con los demás?. Estas preguntas interiores acerca de nuestra manera de reaccionar son suscitadas por un conflicto externo entre nosostros mismos y otra persona. Nosotros queremos hacer algo, y nuestro amigo, vecino o pariente da por supuesto, espera y desea que hagamos otra cosa, y hasta llega a apelar a la manipulación para inducirnos o satisfacer su deseo o su esperanza.

Como resultado de esta clase de interacciones manipulativas con otras personas, lo más probable es que terminemos por sentirnos frustrados, irritados y ansiosos, pese a todos nuestros esfuerzos por evitar esos sentimientos. A falta de una salida apropiada, madura y asertiva, esos sentimientos pueden expresarse a través de una lucha verbal o de una huida.

Como primer paso en el proceso de llegar a mostrarnos asertivos, debemos darnos cuenta de que NADIE PUEDE MANIPULAR NUESTRAS EMOCIONES O NUESTRO COMPORTAMIENTO SI NOSOTROS NO LO PERMITIMOS.

DERECHOS ASERTIVOS:

• Derecho asertivo I: Tenemos derecho a juzgar nuestro propio comportamiento, nuestros pensamientos y nuestras emociones, y a tomar la responsabilidad de su iniciación y sus consecuencias.

El derecho a ser nuestro propio juez decisivo es el derecho asertivo primario que impide a los demás que nos manipulen.

No podemos asumir la responsabilidad de otra persona para su felicidad, ni podemos traspasar automáticamente la responsabilidad de nuestra felicidad a otra persona.

• Derecho asertivo II: Tenemos derecho a no dar razones o excusas para justificar nuestro comportamiento.

El derecho a no dar explicaciones acerca de nuestras acciones se desprende de nuestro derecho asertivo a ser jueces decisivos de cuanto somos y hacemos. Si somos nuestros propios jueces, no tenemos por qué explicar nuestro comportamiento a los demás para que estos decidan si es acertado o erróneo, correcto o incorrecto, cualquiera que sea la etiqueta que pretendan pegarle.

• Derecho asertivo III: Tenemos derecho a juzgar si nos incumbe la responsabilidad de encontrar soluciones para los problemas de otras personas.

Cada uno de nosotros es responsable, a fin de cuentas, de su propio bienestar psicológico, de su felicidad y de su éxito en la vida. Por más que podamos desear el bien para otros, de hecho no está en nuestras manos crear estabilidad mental, bienestar o felicidad para los demás.

Nuestras acciones pueden haber sido la causa directa o indirecta de sus problemas y, sin embargo, los demás tienen la responsabilidad única de resolver sus propios problemas, cualquiera que haya sido su causa. Si no reconocemos nuestro derecho asertivo a optar por ser responsables únicamente de nosotros mismos, los demás podrán manipularnos, y lo harán, y nos obligarán a hacer lo que ellos quieran, preséntandonos sus propios problemas como si fuesen nuestros.

• Derecho asertivo IV: Tenemos derecho a cambiar de parecer.

• Derecho asertivo V: Tenemos derecho a cometer errores... y a ser responsables de ellos.

• Derecho asertivo VI: Tenemos derecho a decir: "no lo sé"

• Derecho asertivo VII: Tenemos derecho a ser independientes de la buena voluntad de los demás antes de enfretarnos con ellos.

A muchos de nosotros nos resulta, al parecer difícil responder simplemente con un "no" a una petición e incluso a una invitación. En cierto modo, damos por supuesto- conscientemente o no- que, o bien que es imposible mantener una relación sin un ciento de acuerdo mutuo.

No podemos vivir en el terror de herir los sentimientos ajenos.

• Derecho asertivo VIII: Tenemos derecho a tomar decisiones ajenas a la lógica.

• Derecho asertivo IX: Tenemos derecho a decir. "no lo entiendo"

Miembros de nuestra familia, colegas de trabajo, compañeros de habitación, etc., que alimentan esta creencia pueden tratar de manipularnos e inducirnos a modificar nuestro comportamiento con ellos mediante miradas y silencios con los que expresen sus sentimientos heridos o de irritación. Tales intentos manipulativos suelen seguir un conflicto entre nosotros y la parte "ofendida", en el que hemos hecho algo que no ha gustado a la otra persona. En lugar de afirmarse verbalmente, de manera asertiva, en un intento de conseguir al menos una parte de lo que desean mediante un compromiso, tales personas formulan por nosostros un juicio según el cual: 1) hemos obrado "mal", 2) "deberíamos" comprender intuitivamente que están disgustadas con nosotras, 3) "deberíamos" comprender automáticamente qué clase de conducta les disgusta, y 4) "deberíamos" cambiar de conducta para no herirlas ni irritarlas. Si dejamos que la otra persona juzgue por nosotros que "debemos" comprender automáticamente qué es lo que le disgusta, probablemente modificaremos nuestro comportamiento a su gusto y haremos además otras cosas para aliviar su sentimiento de disgusto o de irritación contra nosotros.

• Derecho asertivo X: Tenemos derecho a decir: "No me importa"

Tenemos derecho a decir que no nos importa, que no nos interesa ser perfectos según la definición de nadie, incluida la propia, puesto que la perfección de un hombre determinado es probable que sea la perversión de otro.

Gran libro, guía de vida, digno de practicarlo en nuestra vida cotidiana para tener relaciones sanas y libre de incertidumbres en una comunicación pobre con un mínimo porcentaje de crecimiento potencial. Recomiendo este gran libro en el cual se manejan técnicas muy sencillas y de alto impacto para una comunicación asertiva, ¡Es excelente! Sin duda uno de mis favoritos.

Como se ha notado no había ingresado ninguna reseña de libros en este blog, me apena mencionarlo pero he estado picoteando libros es decir comienzo un libro y no termino de leerlo, comienzo con otro y no termino. Este mal vicio deseo eliminarlo. Después de un tiempo por fin terminé 1 libro, cuyo título me llamó la atención por el subtítulo: Cómo superar la distracción crónica y alcanzar tus objetivos. Es un libro muy práctico, cuyos consejos son muy útiles para personas quienes tenemos cierto grado de distracción, me considero dentro de ese grupo, es duro aceptarlo pero si no lo acepto, no hay manera de solucionarlo. Me encantaron las soluciones tan prácticas a problemas comunes de organización, este libro maneja diversas áreas entre ellas: salud, trabajo, familia, entretenimiento, amigos, pareja, finanzas, entre otras. Recomiendo este libro al 100%.

¡Saludos!